Yeni ilə doğru addımlayarkən bir çox insan həyatında və peşə yolunda ciddi dəyişikliklər etməyi düşünür.

Bunlardan biri də karyerada istiqamət dəyişikliyidir. Burada vacib məqamlardan biri də “career pivot” - sadəcə iş dəyişmək deyil, həyat tərzini və prioritetləri yenidən nəzərdən keçirməkdir. 

Müəllif Art Markman öz təcrübəsindən çıxış edərək bildirir ki, 34 ildən çox ali təhsil sektorunda professor və administrator kimi çalışdıqdan sonra özəl sektora keçmək qərarı verib. Onun sözlərinə görə, bu addım həm dövlət sektorundan özəl sektora keçidi, həm də bir quruma xidmət etməkdən qlobal müştəri bazasına yönəlməyi əhatə edir.

Belə qərarlar emosional impulslara əsaslanmamalıdır.

Valyuta.az xəbər verir ki, mütəxəssislər karyerada ciddi dönüş etməzdən əvvəl aşağıdakı 3 əsas suala cavab tapmağı tövsiyə edirlər:

1. Bunu niyə etmək istəyirsiniz?

Karyera dəyişikliyi əksər hallarda mövcud işdən narazılıqla başlayır. Bu narazılıq bəzən işdə yaşanan böhran, bəzən isə şəxsi həyatda baş verən hadisələr - xəstəlik, ailə itkisi və ya mühüm həyat mərhələləri ilə əlaqəli olur. Bu cür böhranlar insanı düşünməyə vadar etsə də, mütəxəssislər xəbərdarlıq edir: karyera dəyişikliyi yalnız nəyəsə “qaçmaq” yox, eyni zamanda nəyəsə “doğru getmək” olmalıdır. Yəni yeni yol sizi daha cəlbedici məqsədlərə aparmalıdır.

Çox zaman insanlar şəxsi dəyərləri ilə uyğun gəlməyən işlərdən uzaqlaşmaq istəyirlər. Məsələn, karyerasının əvvəlində şəxsi uğura fokuslanan biri zamanla cəmiyyətə fayda verən işlərə üstünlük verə bilər. Yeni işin şəxsi dəyərlərinizlə uyğunluğu uzunmüddətli məmnunluq üçün əsas amildir. Eyni zamanda, idealist yanaşmadan uzaq durmaq tövsiyə olunur. Hər bir işin öz çətinlikləri və rutin tərəfləri var. Yeni karyera yolunun problemsiz olacağına inanmaq reallıqdan uzaqdır.

2. Təcrübə və bacarıqlarınız yeni sahəyə uyğun gəlirmi?

Yeni sahədə uğur qazanmaq üçün mövcud bilik və bacarıqların orada tətbiq oluna bilməsi vacibdir. Psixoloqlar bunu “transfer” adlandırırlar — yəni bir sahədə qazandığınız təcrübəni başqa sahədə istifadə etmək bacarığı.
Əgər indiyə qədər topladığınız bilik və peşəkar bacarıqlar yeni rolda dəyər yarada bilmirsə, bu dəyişiklik ciddi risk daşıyır.

3. Yeni yolun real tərəflərini qəbul etməyə hazırsınızmı?

Karyera dəyişikliyi yalnız romantik gözləntilərlə edilməməlidir. Yeni sahənin həm üstünlükləri, həm də çətinlikləri əvvəlcədən aydın şəkildə dəyərləndirilməlidir. Əks halda, insan bir məyusluqdan digərinə keçmiş ola bilər.